Állás és Munka Hírek-lapszemle
Nem elég korán tanítani a mesterséges intelligenciát. Bár sokan tartanak tőle, de ez ismeret hiányából fakad. Elengedhetetlenül fontos az oktatás fejlesztése ezen a területen.
Az oktatás a mesterséges intelligencia stratégia egyik legfontosabb alappillére - hangsúlyozta Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos az Eötvös Loránd Tudományegyetemmel (ELTE) való együttműködési megállapodásának aláírásán Budapesten. A korm...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre égetőbbé válik a munkaerőhiány az elkövetkező húsz évben, átalakulóban van a munkaerőpiac és egyre inkább szükség lesz az átképzésekre. Egyre több lesz a hiányszakma.
Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik, globális kutatás pedig arra jutott a bevont munkáltatók visszajelzései alapján, hogy 100 munkavállalóból 59-nek lesz szüksége képzé...
Bővebben...
Bővebben...
Hazánkban adták ki a legkevesebb EU kék kártyát külföldi szakembereknek. Ebben a tekintetben Németország vezeti a ranglistát.
2023-ban az Európai Unió jelentősen növelte a magasan képzett, nem EU-s állampolgárok számára kiadott munkavállalási és tartózkodási engedélyek számát. Az EU Kék Kártyából közel 89 ezret bocsátottak ki, elsősorban indiai szakembereknek. Németország dominál a kiadásban, míg a kutatói és diákvízumok is emelkedtek - adta h...
Bővebben...
Bővebben...
Falak építésére is alkalmas robotot hoztak létre egy fejlesztéssel. Az eszköz forradalmasíthatja az építőiparban a falazó munkálatokat és kiválthatja az emberi munkát.
A robot megoldást kínálhat arra a problémára, hogy egyre kevesebb ember választja a kőműves munkát. Magyarországra is megérkezett a WLTR elnevezésű falazórobot, az építőanyaggyártó Wienerberger és a cseh GreenBuild startup közös fejlesztése, amely teljes kőművescsapatok munkáját...
Bővebben...
Bővebben...
A munkahelyi vezetőknek arra is figyelniük kell, hogy mennyire stresszesek a dolgozóik, akik igénylik az őszinte párbeszédet. Fontos, hogy a munkavállalók biztonságban érezzék magukat.
Mivel a munkahelyi stressz egyre növekszik, a kérdés nem az, hogy a vállalatoknak kell-e lépéseket tenniük, hanem az, hogy milyen lépéseket tegyenek – írja a HR News cikke. A munkahelyi stressz tekintetében a változás egyik legerősebb mozgatórugója gyakran figye...
Bővebben...
Bővebben...